你好,请问公司现在准备和我解除劳动合同
律师回复
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月帮助201720人1,你提前30天书面通知单位,可以离职,你可以得到2008/1/1开始到你办离职手续那天的补偿金,按工作年限满一年算一个月工资,不满半年算半个月,月工资计算标准为前12个月平均月薪。2,除非你单位违法劳动法第38条规定,你可以随时走人,还能拿到你该得的补偿。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 原问题:《我想要单位和我解除劳动合同,该怎么做?》回复于 2023-02-06 01:17:09
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请问公司要和我提前解除劳动合同,公司将怎么补偿
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一公司准备单方面解除劳动合同
公司单方面解除劳动合同是错误的。应首先同公司沟通,明确解除合同的原因。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,如果经过与公司协商同意解除合同,则公司应根据在公司工作年限,每满1年发给他相当于1个月工资的经济偿金,最多不超过12个月;你好 现在公司要和我协议解除劳动合同 我不愿意 因为劳动合同没到期 我提出了我的诉求 公司没有答应
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通公司强制解除劳动合同关系,申请劳动仲裁需要准备什么材料。
以前的劳动合同,时间日期,以及单位解除劳动关系的证明即可。但不知道你现在要达到什么结果?除非是事业单位或者国企,私企的话工作肯定是没了,只能要求一笔补偿款。 原问题:《公司单方终止劳动合同,我提出劳动仲裁,该准备哪些材料》公司没出解除劳动合同书面通知,就和我谈解除条
这行为是违法的《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了