劳动合同，工资问题，谢谢
合同纠纷福建 福州2024-11-24 15:44
律师回复
-
-
月帮助201720人实际工资他做账不可能使用工资条而不用补贴单，那样财务不明是会被查帐的合同是有效的，实际赔付会按照实际给付工资算，劳动法规定里的劳动报酬包括基本工资和补贴、津贴等。所以你不用担心单位会少给你工资，但是你最好留下自己领取工资的证据，将来发生劳动纠纷也好方便解决。你可以参考一下我国的《劳动法》中关于工资部分的条款。 原问题：《劳动合同中的工资问题》回复于 2022-08-23 15:50:31
相似问题解答
劳动合同问题，工资问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动合同，工资问题
实际工资他做账不可能使用工资条而不用补贴单，那样财务不明是会被查帐的合同是有效的，实际赔付会按照实际给付工资算，劳动法规定里的劳动报酬包括基本工资和补贴、津贴等。所以你不用担心单位会少给你工资，但是你最好留下自己领取工资的证据，将来发生劳动劳动合同纠纷问题拖欠工资
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证拖欠工资，劳动合同问题
你好，拖欠工资可以打12333劳动监察大队电话投诉劳动合同，年终奖工资问题
那要看你公司的领导怎么样了~如果好年终奖直接就是月薪或者更多~如果遇到抠门的企业年终奖就是你的本薪的多少倍（倍数要看你在公司的表现和公司的业绩 公司销售业绩好倍数就越高不过销售业绩在好倍数都不会超过3的普遍都是0.5到2）倍数就是公司给你的相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人4 天前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人1 星期前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
