你好，我在这边工作块三个月了，没签劳务合同，今天老板让我一个月后离职，这个月他让我再找找其他工作，他也再找找人
劳动争议浙江 金华2024-10-05 16:28
律师回复
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月帮助201720人劳动仲裁~ 你没有签合同,但已经和公司产生劳动关系 新劳动法规定:上班一个月没签合同可以拿双倍工资的~你可以拿一些值班考勤记录或你的厂证做为证据 相信你一定会胜诉的 原问题：《我在某公司上班已经有三个月了没有签订劳动合同但是我现在不想在里面了我已经和管理提出辞职已经一个多月了到现在还没有给我辞职我今天找了老板他说还要我做一个月叫我现在写一份辞职书一个月后才可以我现在怎》回复于 2022-12-17 12:37:52 -
相似问题解答
我在饭店工作8天了，提出辞职，他说等找到人让我走。合理吗
你的老板提出要招到人才让你走，这个要求不过分。因为只有新人接替了你的工作。老板那里才不会受影响。但是他不能无限期的招人。一般正规的公司会在用工合同中约定，员工离职需提前一个月，或提前两个月提出申请。如果你在一个比较小的私人公司，没有在签订用劳务纠纷，顶撞老板，老板让我离职
你现在只是收到几份部门的警告信（如果没有人事部门签字盖章的话），并不是人事部的警告信，那么你不符合单位可以依据规章制度解除劳动合同的条件，主管让你自己离职你可以拒绝，单位不能以此为由辞退你。如果单位强行辞退你就是单位单方面违法解除劳动合同，我在老乡这打工，我给他说8月1日我就不干了，让他找人。他找不到人。人我走了工资不给我怎么办
你活该，你的性格决定的；人善被人欺，欺负的就是你；劳动法规定签订了劳动合同的，解除合同双方都要根据合同约定提前X天通知对方，否则须赔偿对方经济损失。通常你开公司，要马上走人，工资就自动放弃了，因此月初走划算；公司开你，就要补偿1月？2月？3你好，我一个朋友在奶茶店工作，他没签劳动合同，他现在想离职了，已经提前给奶茶店老板说过了，结果到月底离职的时候27号左右老板说现在离职的话不到三十号每天要扣60元，而且这个月的全勤奖加绩效都没了，这合理嘛，他刚去的时候老板也没有给他说过这些。
答，你当初在来奶茶店里的时候就应该和老板问清楚这边的情况，否则你在这里工作工资怎么发给你呢？！既然你现在还没有签约合同，离开了到别处去从新在找工作！没有必要去起诉这件事，一个礼拜工作天数太少了，工资不是太多！对于你这件事来说，你心里难受的很在一个厂子工作三年 没签订劳动合同 我擅自离职了 工资老板不给 怎么办
告他，你可别被他吓住了，没签合同这种事情，是老板违法了，你完全可以提出老板给你进行赔偿，他还要求你赔偿，看来他是欺负你不懂法了，马上去劳动局告他，按照法律规定，他需支付你这几年工资的双倍赔偿！ 原问题：《在厂上班三年没签劳动合同现在辞职老板相关法律热点
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