我们门店工业用电然后要限电放假，我也没有假期了，扣我全勤奖可以嘛
公司法务湖北 武汉2025-02-24 17:39
相似问题解答
在单位请假他说要扣我全勤奖还有当天工资 但是还要我事后补回来一天的上班时长这合理吗
劳动者请事假，用人单位扣劳动者一个月的全勤奖是合法的。 全勤奖，顾名思义，就是要整月正常出勤才能获得。而且全勤奖，也是公司自己制定的，以一种奖励或者是补贴的形式发放的，劳动者当然在合同里是找不到的。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间国庆假期期间放假算工资吧？
法定节假日是带薪假日，等于员工没有上班也要按照正常上班支付工资的，而如果公司要员工在法定节假日上班就要给三倍的工资，所以人家这个假期是依法享有的，你凭什么剥夺人家的工资还有全勤奖？全勤奖是正常工作日的出席率决定的，而国家法定假日不是正常工作月满离职，然后现在该发上个月工资了，扣掉我全勤奖
既然是到期了，你有权力拿回自己的补贴，厂里扣留这个是犯法的，你要么就报警，吓唬厂里的，他应该就给，我以前也遇见过这种事，我直接跟他说不给我，就报警了，立马给了。在不行就打12315投诉去。 原问题：《在厂里做了四个月，现在辞职到期了，厂里要老板疫情放假期间，扣底薪，试岗加培训没有工资
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动如果国庆节学校不放假，可以嘛？
这种做法肯定是不合理的，无论是学校还是企业，节假日都要按规定放假和加班，所以这个问题不容置疑。 但是，学校碍于疫情令学生们耽误的课程、学业来说，他们也很焦虑学生的进度和考核比例的升降，平时又没有补课时间，很多学生都落下了课时，几乎是严重影响相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
