您好，我是一个公司的员工，无辜被辞退，但是叮叮，提交离职手续了，怎么处理？
合同纠纷浙江 台州2024-11-22 17:56
律师回复
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月帮助201720人没犯错误公司也可以随意解雇任何一个员工！！！但是公司要付出赔偿金给员工的，工龄不满一年的，补发一个月工资，以后每多一年工龄，多赔一月工资。。。然后如果没有提前一个月通知员工，必须在以上基础上，再加一个月工资。。。我的同事也有这种情况，所以知道这些。。 原问题：《员工无故被公司解雇怎么办》回复于 2023-01-02 06:52:30
相似问题解答
公司无辜辞退员工
这需要看单位是否是违法解除了，需要律师帮助的话可以联系我。公司无辜辞退员工该怎么办
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动合同法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是我无辜被公司辞退了
1、用人单位无辜被辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 原问题：《无辜被辞退经济补偿金或赔偿金问题》您好，公司找原因辞退员工怎么处理
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：各种理由辞退举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：参考【企业职工奖惩实施办法】，判断是否无故辞退。举例说明应用场景：否则，劳动监察大队投诉。 原问题：《公司以各种理由辞退员工，怎么处理》无辜辞退公司我怎么办
东西可以乱吃，话不可乱说。病从口入，祸从口出。 如果你诚心和部门主管道歉后，仍执意要开除你的。可以要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。每天准时上下班。如果用人单位拒绝劳动者进入公司，劳动者应立即拨打劳动监察大队的电相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
