入职单位要收取200押金宿舍押金
合同纠纷山东 烟台2025-02-22 18:02
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入职收取押金，不给押金条合法吗
入职收取押金不合法，可以向劳动监察大队举报京东新人入职交押金3500，合不合理
《劳动合同法》第八十四条二款规定 ：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”因此让你交押金不合法用人单位收取押金和工装费可以退回吗
1.可以去劳动监察大队举报并要求处理.2.如果你能证明收取的是押金,是违反劳动合同法的,应当退还. 即使不能证明是押金,如果被认为是培训费,单位如果没提供培训,也应当退还.3.两个月没签劳动合同是违法的,你可以要求单位支付双倍工资.4.可学校宿舍不退押金
这要看宿舍的规定，一般的情况是在交完押金的多少天内是可以退款的，但是超过这个天数就不可以了。而且国外的学校的信誉很好，说退就真的给退，说了不退就真的不能退。 原问题：《学校住宿押金不退还，急求知道的人说一下》入职时没有说明无故离职要扣押金，现在老板不愿意给
你可以向当地劳动监察部门投诉，但要有基本证据。提起仲裁是走法律程序比较烦琐，而且时间长，举证更要充分。建议你向劳动监察部门投诉，请劳动监察部门督促单位退还你押金，支付你应得工资，若他不退还与支付，劳动监察部门可以对其进行罚款等处罚。 原问题相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
