足疗店里上班，我生病请假不给批，算我一天旷工800合理吗
合同纠纷安徽 安庆2024-11-24 18:04
律师回复
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月帮助201720人不合法也合法！劳动者自告有病要求请假，用人单位必须准假，否则劳动者因此受到伤害（工作中出事故或者因病而死等），用人单位不仅要承担损害赔偿的责任，单位劳动管理相关人员还可能因此进班房的！如果，证明劳动者并没有病，或者并无大碍，而不批准请假的，也是情理之中的事情嘛！如果全体员工都声称病了要请假，公司不成殡仪馆了吗？ 原问题：《生病请假公司不批不上班算旷工这样做合法吗》回复于 2022-11-03 17:36:28
相似问题解答
如果请假领导不批，算旷工怎么办
关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。 因此，单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的；如果不是非请不可，那又何必呢？克服一下我生病请假不到一个月，算不在职人员吗？
如果一个月没有上班是因为生病这种情况,肯定是要有医院出具的证明书,证明你这一个月是要休息不适宜劳动的病假单的.只是请同事帮你请假,可能只适合请一两天的短假. 但就算单位因此把你开除,也不可以扣留你的物品和工资.单位还是应该将在开除前的工资请假不批记我旷工
如果是事假，领导有权决定是否批准，未经批准不出勤是旷工。劳动部《关于以是生病状态，有病假条。但是单位以下上班通知书，不去算旷工。
不合法也合法！劳动者自告有病要求请假，用人单位必须准假，否则劳动者因此受到伤害（工作中出事故或者因病而死等），用人单位不仅要承担损害赔偿的责任，单位劳动管理相关人员还可能因此进班房的！如果，证明劳动者并没有病，或者并无大碍，而不批准请假的，相关法律热点
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