你好，该怎么预防公司不给业务提成
文书代写2024-11-23 23:05
律师回复
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月帮助201720人去劳动局申请劳动仲裁 不过由于没有书面证明如果他要抵赖也没什么办法 如果劳动仲裁都吓不倒他钱就很难拿到了 除非有人能证明你受聘于那加公司---------------可以使可以 但是没有说明他应该向你支付工资 提成的证明 所以不签合同很吃亏的 原问题：《工作一年，不给业务提成，没有任何劳动协议，我该怎么办？》回复于 2022-05-19 13:49:12
相似问题解答
业务销售提成，黑心老板不给，怎么要回来？
准备好证据材料去劳动仲裁，具体可以点击咨询首页上我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情。业务提成公司不发怎么办
如果是规章制度的话，并且你也知道的话，那么你只能认了。但是扣钱也需要明文规定，不是公司说扣多少就扣多少的。如果你没签劳动合同的话，那么，你可以起诉他，让他从你工作那天开始，每月支付你双倍的工资，如果没有交保险，那么你还可以要求公司补交以前的劳务，公司不给办理离职，离职算裸辞，不给开业绩提成
要看业务员是以何种方式离职的，如果业务员是按照正常离职程序离职的，那么公司没有克扣你业务提成的借口，可以向劳动部门申请仲裁，如果是非正常离职，没有走离职程序就自离的，公司可以以业务员中途突然离职而造成的公司损失，从业务员的提成或者工资内扣除公司拖欠提成不给
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者业务提成算工资吗？
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未计入工资总额相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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