公司说我没有服从安排，要扣我一天的工资
公司法务江西 南昌2024-11-21 18:58
律师回复
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月帮助201720人公司有负责人员签字的交接单，如果该签的领导都签了，那不应该扣你工资的。你可以申请劳动仲裁。 如果单位说你没交接，你也可以申请劳动仲裁要求单位与你交接。如果单位不交接，那么扣工资就是违法的。 现在用人单位很多都是这样的，尤其是私企，各种抠。 原问题：《公司以我没有交接清楚工作为由，扣我工资？请问我可以申请怎样的法律保护？》回复于 2022-11-03 17:28:51
相似问题解答
公司要扣我工资怎么处理呢 公司要扣我工资怎么处理呢
可以申请劳动仲裁没做核酸一天，说要扣我钱
一、病假有关法律规定 1 、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%. 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，我一天提成工资就100旷一天工扣三百违法吗
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可在理发店上了半个月的班没有提前说离职公司说要扣两天旷工 一天300我们的平均工资才一天100
你这个维权的时间成本比较高在单位请假他说要扣我全勤奖还有当天工资 但是还要我事后补回来一天的上班时长这合理吗
劳动者请事假，用人单位扣劳动者一个月的全勤奖是合法的。 全勤奖，顾名思义，就是要整月正常出勤才能获得。而且全勤奖，也是公司自己制定的，以一种奖励或者是补贴的形式发放的，劳动者当然在合同里是找不到的。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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