你好,孕期被辞退,坐标:江苏昆山,可以申请2n➕三期赔付吗
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月帮助201720人1,《劳动合同法》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,工资照常发放,即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外;2,《女职工劳动保护特别规定》第十四条 用人单位违反本条例规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,或者向人民法院提起诉讼。3,根据以上法律规定,在你怀孕期、产期、哺乳期公司无法与其解除劳动合同,否则就属于违法,其解除行为也因违法而无效。 但你自愿解除的除外;4,切记不管出现什么情况,千万不能主动辞职,否则连最起码的生育保险都无法享受。 原问题:《孕期被公司辞退,请问可以得到三期工资补偿吗》回复于 2022-08-23 20:00:04
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怀孕期间被开除,公司应该赔付多少呢?坐标上海
一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇公司辞退员工,我可以申请2n赔偿金吗
要看是合法辞退还是违法辞退?具体情况可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件孕期被辞退,可以申请法援帮助我吗
员工在怀孕及哺乳期间是不能被辞退的,这是劳动法以及劳动合同法明文规定的,要求赔偿是肯定可以获得相关支持。 应当先请求劳动仲裁委员会仲裁,如果对仲裁结果不服,才能向法院提起诉讼。 原问题:《员工在怀孕期间被辞退,是否可以索赔?》孕期被变相辞退 ,
您好,这种情况下可以去当地劳动局监察大队举报。孕期被辞退能赔偿多少
看你工龄,经济补偿是n+1相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了