没签合同，干了半个月，公司不给发工资，合法吗
合同纠纷北京 北京2024-11-21 20:32
律师回复
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月帮助201720人这一点倒是不清楚.你可以找一下当地的劳动局.问一下.看看劳动局怎么说.你现在如果是在试用期间的话.你要是不想在那个公司干了.你可以试着让那个公司辞退你.虽然影响不是很好.但是应该可以给你工资的.要是你还想再那儿上班的话.你就要看看那个公司的规定了. 原问题：《我在一家公司干了半个月，没有签合同，可是公司却不给我发工资，劳动法有这样的规定吗？大神们帮帮忙》回复于 2022-11-03 17:14:44
相似问题解答
签了劳动合同 试用期上了半个月 不给发工资
我是做人事的，你根据我说的先弄清，我再告诉你办法：1、试用期辞职要求提前三天打书面报告，你有没有？2、你打的辞职报告是怎么写的？对你有没有利？3、你签没签试用期合同？你手里有没有合同？4、试用期合同内容有没有关于试用期内辞职时限和工资发放的你好，农村网格员干了三年没签合同，合法吗
没合同，但是却存在事实劳动关系，建议去劳动监察部门反应要求续签无固定期限劳动合同，如果仍不签订则可以去劳动仲裁委员会要求仲裁并给予经济补偿金，具体金额与劳动者工作年限有关。用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是法律明确规定的你好，我进了厂没签劳动合同，现在我不干了老板不给钱也不让走
1，没有劳动合同的，你需要搜集证明材料，如工资卡，考勤卡之类的，作为证据向当地劳动保障局投诉，要回你的工资 2，没有签订合同，你可以从入职次月起，要求公司支付双倍工资，如果工作每满一年的，需支付一个月工资作为补偿，未满半年的，支付半个月工你好，我在公司干了十个月了没签合同，现在不想干了，有赔偿吗
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询没签劳动合同公司不给签
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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