在汉堡店工作一个多月想辞职,但要求满半年才不扣工资,而且不签劳动合同。这样扣工资合理吗
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没有签劳动合同然后自离扣工资合理吗
展开全部 当然违法! 劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,我是专职劳动仲裁员,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订工作辞职,然后没有签劳动合同,没给发工资
你和公司约定的试用期是多长时间?如果试用期内3天可离职;试用期后的话最长1个月。公司没和你签劳动合同,是错误的,你可以主张第二个月起的双倍工资。你只提交了辞职申请,未办理交接手续的话,也有点问题的。 原问题:《没有签合同员工辞职辞职不给工资公司工作十一个月未签劳动合同,口头辞职可要求两倍工资吗
没签劳动合同提出辞职需要按照《劳动合同法》第37条提前通知用人单位,是否可以得到双倍工资分如下两种情况: 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳你好,我在一家餐厅工作,但是工作了半年多了,也不给签劳动合同,我可以仲裁申请支付我双倍工资吗
展开全部劳动者已经在公司上班半年,但公司没有与劳动者签订劳动合同,后期又想签订劳动合同的,建议劳动者先签订劳动合同,然后,再与公司协商未签订劳动合同的双倍工资。 原问题:《我已经工作了半年,老板都没有与我签劳动合同,现在签违法吗》关于工作环境不适应,我要辞职,但厂要扣我工资
任何辞职都对用人单位有一定影响,所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。 你和厂里签了合同,因为你的辞职对工厂造成的损失工厂可以要求你赔偿的。 辞职不是简单的一句话走人,最好不要成为负气只后的处理。 ------------相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了