公司要我待岗，拿基本生活贵，但必须按正常上班时间报4次到(每天打卡4次)，不同意就自己离恥
公司法务湖南 湘潭2024-11-20 06:52
律师回复
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月帮助201720人待岗不等于没有工资，如果你没有犯错，让你待岗白拿工资也行，如果没有工资可以要求给你安排工作，不给安排可以去投诉他们。反正你每天正常出勤就行，不要违反公司制度，他们就得支付工资，不给可以去劳动局或当地劳动监察大队投诉。 原问题：《我是一名女工,今年45岁单位叫我待岗怎么办》回复于 2022-12-02 10:25:58
相似问题解答
公司让待岗，只发最低工资标准，且要求每天打卡
你的这个事情可以直接电话联系我沟通公司本来就有打卡考勤，领导又让员工每天到公司后又要拍照反馈工作群合理吗
01灵活打卡现在很多新兴互联网公司已经实行了灵活打卡的机制。互联网公司一般工作比较灵活，也不建议对此卡的太严，曾有案例，某公司抓迟到比较严，员工积极性受打击，自发加班随之减少，公司任务无法按期完成。个人建议，任务导向，只要公司任务可以完成，公司打卡设置8小时上班时间，员工每天都上十多个小时，可以起诉公司吗
1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。” 这就是说法我同意调岗，要求原工资待遇，公司不同意，非要改变我薪资结构，我不同意，就强制安排我待岗
可以不同意调动，单位强行要求，你可以提出解除劳动合同，无固定期限的合同也是可以解除的。接下来最重要的就是你向公司提出要求赔偿的要求，这个最好委托专业的律师帮你去解决。自己跑劳动局收效不大的。祝你好运。 原问题：《公司给我调动岗位并且要下降我相关法律热点
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