我被辞退了，没合同没社保
合同纠纷江苏 苏州2024-09-28 07:33
律师回复
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月帮助201720人看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的月份. 原问题：《我入职两个月没签合同没买社保，被公司无故解雇，该怎么赔偿？》回复于 2022-08-24 07:39:53
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没合同没社保被开除
辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。 法律依据：《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定没合同，没社保，半年班，求维权
可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件我在幼儿园工作十年，没签合同也没买社保，把我辞退了，怎么办
劳动合同法规定，劳动者入职一个月内用人单位就要与劳动者签订书面劳动合同，如果满一年未签订劳动合同的，视为签订了无固定期限劳动合同，这样的话，在你没有重大违纪的情况下，单位是不能与你解除劳动合同的，否则就是违法解除，需要支付你赔偿金。关于社保工作6个月，没买社保，没签合同，9月15日通知9.16被辞退了
申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询被开除，期间没签劳动合同，没买社保
申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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