因个人原因车祸受伤。休假返回。但我一上班儿，单位已没有岗位，而调岗。合理吗
合同纠纷2024-09-28 06:51
律师回复
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月帮助201720人找当地仲裁委吧！协调一下，同样有法律效力。这情况应该是公司招人顶了你的岗，估计回去工作也困难。私营企业你也清楚，都是这样的。你不主动解决就只能吃哑巴亏，但是找法院又太伤感情，主要还是浪费时间，跑断腿的说。仲裁委员会主要是以协调矛盾为主，程序简单也不伤和气。两拨人叫到一块协调，协调成了签协议。就算真的工作不成多拿两个月补偿工资再找新工作把。 原问题：《假期在家休假时出车祸受伤治好后，单位用“没岗位”拒绝回去工作怎么办？注：我的合同期还未满。》回复于 2022-05-19 13:36:32
相似问题解答
公司调岗降薪合理吗
您好，是不合理的。请问单位调岗没达成协议，不去新岗位有没有过错
按《劳动合同法》规定，劳动合同期满，劳动者不续签的，没有经济补偿。如用人单位不续签劳动合同，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。你可以与用人单原岗位没有了,不同意调岗可以赔偿吗
员工不接受调岗离职不一定需要支付赔偿金，这是由于只有是单位违反《劳动合同法》的规定辞退职员的情形，单位才有需要支付经济赔偿金。若职员能够拿出证明单位违反了《劳动合同法》的规定，则可以获得赔偿金。 原问题：《我想问我不接受调岗可以拿到赔偿金吗岗位不变，工作内容变化算调岗吗
您好。若劳动合同约定了具体地点的，则属于用人单位单方变更劳动合同，需支付3个月工资作为经济补偿金。若工作地点只约定了本市的，变更工作地点对您的生活产生实质不利影响的，一般用人单位也要支付经济补偿金。因没有购买社保，您也可以此为由辞职，用人单相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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