你好！我是个七十多岁的老太婆，在玩股票，由于受江苏百瑞赢证券咨询有限公司销售人员的诱导给该公司转账了39800元服务费，说可以赚多少多少钱，不到三天这事给老头知道了，他极力反对，要我拿回服务费，我没办法只有同公司要回，公司领导不同意，说要扣百分之十的违约金，我说只有三天要扣这么多，公司领导说要么扣违约金要么在公司放二个月才能归还。现在老头天天吵我，我真是沒办法不知怎么办，请求帮助，谢谢！
合同纠纷江苏 南京2025-01-18 17:37
相似问题解答
公司说我没有服从安排，要扣我一天的工资
公司有负责人员签字的交接单，如果该签的领导都签了，那不应该扣你工资的。你可以申请劳动仲裁。 如果单位说你没交接，你也可以申请劳动仲裁要求单位与你交接。如果单位不交接，那么扣工资就是违法的。 现在用人单位很多都是这样的，尤其是私企，各种抠你好我咨询一个，公司没有和我说就给扣工资了，这事怎么解决最好
试用期没有薪资肯定是不合法的，试用期的最低工资在劳动法中都是有相关规定的。《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标我在北京实习期2330元，有事得离职，老板说要扣我考证费违约金，重实习期工资扣
你现在刚到这家单位不到两个月就辞职，但是合同里说试用期是三个月。就是说你还在试用期里，不算是正式的。签定的合同里具体是怎么说的我不清楚，但是你现在提出辞职是不应该扣违约金的。虽然你以前还有过工作经历，但是在现在的工作中还是重新开始的。如果你三方协议，只有我的签字和公司的盖章，现在想违约，公司说要支付一个月的违约金，合法嘛
协议上是否有注明违约金的钱数，如果你没有签名字，应该是可以的，但是重要的是要和人家说明情况，给公司带来的不便要请求原凉；如果签了名字，那就要付违约金的，无论怎样之后尽快要再找学校领一份新的三方协议 原问题：《签了三方协议（三方都在自己手中）你好 我朋友想在公司离职 但是要扣百分之二十的工资
辞职需要提前30天书面通知单位，试用期提前3天。擅自离职给公司造成损失的，公司有权要求劳动者赔偿。根据公司规章制度，处罚是合法的。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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