公司拖欠工资还威胁我
合同纠纷河南 洛阳2024-07-06 18:27
律师回复
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月帮助201720人依据《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 用如此恶毒的语言侮辱和威胁你是犯法的，他对你进行人身攻击给你造成精神伤害，你向当地法院起诉他，不仅向他索回工资还要他赔偿精神损失费十万元！展开全部 原问题：《老板不发工资,还出言恐吓能构成什么罪》回复于 2022-08-24 18:29:29
相似问题解答
老板拖欠工资扬言不给了还威胁我
呵呵 怕他干什么 什么叫你威胁他呀? 明明是他不发工资再先,他首先就违反了劳动法.你给电脑加密是出于职业习惯,顶多就算是辞职时工作交接不到位.就算非得往法律上扯你也算是处于自我保护.....别怕他.让他折腾去...如果工资欠得太多公司拖欠工资不发，并以实习合同为威胁
用人单位无故拖欠其工资，并且挟逼劳动者签劳动合同是不合法的，劳动者是可以拒绝的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局别人欠钱不还还威胁恐吓我
借钱不还属于民事纠纷，你有证据的情况下，可以上告法院要求解决。如果他恐吓、威胁你的人身安全，可以报警。民事纠纷有时间性的，借款不还（金额不多），2年后你不告，即自动失效；金额很大，20年后不告，也自动失效，法院不再受理。为了保护你的利益，建公司搬走了临时通知，还拖欠工资，
1. 《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第二款 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2. 公司搬迁时公司先提出变更劳动合同的上班地点，根据以上规定，男方不愿意离婚还人身威胁
这是其方不愿违背自己（离婚）心愿而做的最后的挣扎！极其没有素质或对爱不诚恳的表现！如果感情基础确实破裂～搜集威胁证据:报警处理或离婚时呈交法院！对其是非常被动的！ 原问题：《想离婚男方不同意还威胁》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
