工伤术后赔偿问题
劳动争议2024-11-24 08:31
律师回复
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月帮助201720人一，要先治疗，等治疗完毕后，向劳动局申请工伤认定，伤残鉴定，如果构成伤残的话，会有以下赔偿：1、一次性伤残补助金为：XX个月本人工资（不同伤残等级。赔偿不同）2、一次性医疗和就业补助金为： 个月上年度地区统筹工资（各省不同，参考各省标准3、医疗期间待遇：医疗费、护理费、工资等二，如果不构成伤残等级的话，只有以下赔偿：医疗期间待遇：医疗费、护理费、治疗期间的工资等三，获得赔偿的程序总括来说是：工伤认定——劳动能力伤残鉴定——劳动仲裁索赔赔偿项目：伤残补助金，就业和医疗补助，医疗费、住院伙食补助、交通费，工资等。 原问题：《工伤后公司赔偿问题》回复于 2022-05-19 13:31:38
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工伤赔偿问题 工伤6级赔偿问题
首先是一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元（赔偿基数各地区不一样，看你缴纳的养老基数是多少就是多少）×14 个月= 35714 元；其次 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付；还有经工伤赔偿的问题 工伤应该赔偿多少
你好，可以电话咨询方式联系我，点击头像可以选择联系方式。工伤骨折赔偿问题
需要律师提供帮助的话可以联系我，点击头像可以选择联系方式工伤骨折赔偿问题
对于一般工伤骨折赔付多少问题，工伤骨折的，是无法给一个准确的赔付的，这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的，鉴定等级在10级的是赔付比较少，等级数字越小，赔付越高。工伤出现的时候如果是比较轻的话，可以要求企业进行一点赔偿，如果是比较重的工伤赔偿问题，后续赔偿
你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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