公司要解除竞业协议
合同纠纷江苏 常州2024-11-23 21:14
律师回复
-
月帮助201720人1，员工因为严重违反公司规章制度，可给予行政处，直至开除。涉及违法，可提请司法部门追究法律责任。2，公司要解除劳动合同，想进行竞业限制。竞业限制是在劳动合同中规定，并需支付费用。现在可能来不及了。但是公司的经营密秘，他还是要承担保密责任。供参考 原问题：《公司关键岗位员工因为严重违反公司规章制度，涉及违法，公司要解除劳动合同，但是怎么进行竞业限制》回复于 2022-12-02 09:07:09
相似问题解答
竞业协议如何解除
虽然根据我国《合同法》的一般规定，协议一旦签订就不能随意解除。除非协议各方特别约定解除条件，否则当事人单方解除协议的方式受到法律的严格限制。但是在劳动关系领域，合同的生效和解除不同于一般的民事合同，劳动法律法规对其作出了特别规范。员工的竞业竞业协议 咨询竞业协议问题如果解决
可以点击头像联系我咨询前公司入职签了竞业协议，离职签了个离职声明，里面没有规定竞业范围，新公司入职已竞业协议为由拒绝入职，请问怎么处理？
首先竞业禁止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务，这种义务的产生原因有二：一是基于法律的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定；二是基于当事人之间签竞业协议被原公司申请仲裁怎么处理
虽然根据我国《合同法》的一般规定，协议一旦签订就不能随意解除。除非协议各方特别约定解除条件，否则当事人单方解除协议的方式受到法律的严格限制。但是在劳动关系领域，合同的生效和解除不同于一般的民事合同，劳动法律法规对其作出了特别规范。员工的竞业你好！咨询竞业限制解除的
从一般民事法理上讲，协议是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的契约行为。因而协议具有法律约束力，法律赋予协议对当事人的强制力，即当事人必须按照协议约定履行义务，如违反协议约定的内容，将产生相应的法律后果，包括承担相应的法律责任。因相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人4 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人1 星期前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
