你好，请问一下在厂里签了临时工合同一个月，然后到期了想离职，但是不给走怎么办
合同纠纷广东 东莞2025-04-05 22:40
律师回复
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月帮助201720人劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。 原问题：《进厂签了合同然后辞职一个月到期不批怎么办》回复于 2022-08-24 22:50:00
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上班不到一个月，想离职，厂里面不给，怎么办
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证你好你好我是一个厂里的零时工然后没有签劳动合同做了一个月现在要离职厂里不让走
这个你可以找劳动局的 即使没签合同 但是你实际工作了多少天还是应该 发放工资给你（不过 这个认定 就不是那么容易哈：比如你上班是否打卡，是否签到 约定薪水多少 等一系列问题 劳动局要调查不调查 都是个问题 ） 祝你好运 原问题：《我在一个厂兼职合同到期公司不给办离职
你好；你的临时工合约已经到期了那你完全可以立即离开该单位呀，并且该单位要向你提供结算情况呀。不用写任何申请离职申请，理由是你的合约到期了。按合同规定办事呀。好吧。 原问题：《临时工合约到期不给予辞工该怎么办》签了正式合同，需要满一个月才能离职
展开全部按照劳动法规定，公司是没有错的。签了合同是正式员工，需要按规定办理完交接才能离开。当然这个可以和企业商量，如果已经交接完是可以提前走的，但是公司一定有要拖你一个月时间也合法。 原问题：《在厂里做了一个月了,刚签了合同,想辞职,他说要你好，就是我在一个厂里面上班，上了三天然后想离职这边不给我结工资
劳动法都规定连续旷工3天以上者将视为自动离职，就是放弃一切工资及待遇自动离职，你要为自己的行为负责。如果你当时真是有什么紧急的事来不及请假，就提供相关有效的证明给厂里，申请做为请假处理，否则真不好办。 原问题：《我三天没去上班然后厂里以自离相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
