企业单位招聘未满16周岁的暑假工举报了会有赔偿吗？
经济纠纷广东 深圳2024-11-21 22:43
相似问题解答
我未满19周岁辞职算是暑假工吗
同事的解释，说明他们不懂《劳动合同法》，在试用期辞职的，那么提前3天申请辞职，转正的，那么提前30天申请。而且公司要结清工资。如果公司克扣工资的，那么及时反映当地劳动争议仲裁委员会处理。 原问题：《签了劳动合同试用期没到辞职可以算做暑假工吗餐饮招未满16周岁的违法吗？
展开全部违反了劳动法和未成年人保护法《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人未满16周岁骑车上路违法吗？
如果是故意的话，是需要负责的，如果只是过失，不用负刑事责任。不满16岁周岁的，是过失犯罪的不追究刑事责任，但是未满16周岁的未成年人骑电动车上路是一种违法行为，引发交通事故，肇事者的监护人要对伤者负民事赔偿责任。《刑法》第十七条 已满十六周娱乐场所ktv可以招聘满16周岁不满18周岁的员工吗
若是满了16周岁的可以的,只要不安排她从事重体力劳动和接触有毒物品作业就可以了.但一定是要满了十六周岁的,虚岁是十六岁的从法律上来说算是不满十六岁,不能聘请的.希望能解决您的问题。 原问题：《招聘满16周岁不满18周岁员工是否违法？》母亲去世 女儿可以继承吗 满16周岁 未满18周岁
如果没有遗嘱排除女儿的继承权的话，那么女儿是可以继承的。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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