我口头语上辞职了一个月多，不批我走，还压工资
经济纠纷河南 郑州2024-11-21 03:05
律师回复
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月帮助201720人找经理沟通，甚至找厂老板沟通都不行 1.只要尽到提前30天书面通知的法定义务就行。有证明你提前有辞职的记录，可以通过劳动局解除2.也可以尝试请假。3.若不是员工的错，单位是无法已工资为要挟 原问题：《请问我在厂里上班，可是我辞职辞一个半月他们还是不批我走，我该怎么办？？我该怎么维法》回复于 2022-08-25 03:09:21
相似问题解答
提前一个月辞职不批，压一个月工资（六千左右）可以投诉么
可以投诉也可以申请劳动仲裁。做外卖提前一个月微信提出辞职然后一个月之后不让走还扣我两千多工资
别急，合同到期劳动者可以不续签的，提前告诉他们，你这次合同到期就不续签了，可以走的，不用负什么责任。要是他们不给结工资，就到劳动局去，不要怕他们说的。 你有权力不续签。 原问题：《提前一个月辞职了 还不让走》怀孕了，辞职，厂里面不批。怀孕了 如果要走就扣半个月的工资。
你说你进厂半个月才拿合同签了，由于现在怀孕了，想辞职，但是辞职呢，不批我怕不准你辞职，然后你自己离开的话，要扣3500的工资合不合理自然是不合理的？你可以不辞职啊，你刚刚怀孕，你能干你就干，不能干的你就不干，你就在那呆着呗，挨到她受不了你了我之前在一家公司上班，他压一个月工资，我后来辞职了，到现在不给我工资
你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料（包括工资单、人证等），再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求原工作单位向你支付拖欠你的一个月工资，如果单位不执行的，再到法院进行诉讼。望采纳我的回我辞职不批怎么办
告诉他们您辞职的原因以及您的苦衷。征得他们的理解。同时，告诉他们相关法律的规定。法律规定:试用期员工离职需提前3天正式书面申请离职,3天后就解除劳动关系(不管单位同意不同意),用人单位应支付员工相应工资,否则可以去劳动部门仲裁.正式员工需要相关法律热点
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