我在厂里身兼多职，还被老板天故开除，请问我该怎么办
经济纠纷广东 汕头2024-09-28 07:51
律师回复
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月帮助201720人用人单位无正当理由解雇的，构成违法解除，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，请求赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《我在一家厂里干了几个月，现被老板无故辞退我怎么办》回复于 2022-12-02 08:40:08
相似问题解答
你好我想质询一下厂里旷工三天开除，我该怎么处理
无论那个单位都有规章制度，不能无故旷工的，你的班由谁来替你，你有事应该向厂里请假，批准就不会算旷工，你现在马上给厂领导写一份检查，深刻诚肯些，争取取得谅解。如果这样不行，那就到劳动有关部门咨询，要求解决。 原问题：《您好，我因旷工三天被厂里厂里请三天事假不批准怎么办
对于员工请事假来说，没有法律明文规定试用期间的员工不能请事假。职工请事假工资待遇如何计算法律资讯频道 2010年02月05日 14:52 巧顾网法律频道 [导读] 关于职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度我生病，请了病假，最后被老板开除了，工资没给我，从干到现在是4天，合同签了在老板那里，还没到开工资是时候就把我开除了，我该怎么办
一、可以主张的权益：1、违法解除劳动合同的赔偿金，工作1年支付2个工资；2、医疗补助金6到12个月工资。二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身被厂里开除，应该怎么办？
如果用人存在违法辞退行为，你可以提出劳动仲裁主张经济赔偿金厂里把我开除了没友社保也不发工资
可以去劳动监察大队投诉相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
