劳动仲裁的法律咨询

律师回复

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  崔常山律师

  月帮助39262人

  可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助

  回复于 2022-08-25 10:30:40 咨询他
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  智能法律助手

  月帮助201720人

  双倍工资是指没有签订劳动合同的，自用工之日起需要签订劳动合同。如果没有签订合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，需要支付双倍工资。计算方法为（N*2-1）*单月工资。比如说你一个月工资是1000元，11个月没有签订劳动合同，那么工资的计算方法就是（11*2-1）*1000，但是你要明白一点：工资仅包括基本工资，不包括公积金，保险费等。加班费的计算方法这个不尽相同，根据各个行业的工资水平也不同。但是很明确的一点是150%，200%,300%.(主要涉及节假日、周六日的，具体你可以参考劳动合同法的规定) 原问题：《劳动仲裁相关的法律咨询》

  回复于 2022-08-25 10:29:30