公司单方面调岗降薪，个人明确表示不接受
劳动争议广东 东莞2024-11-21 10:41
律师回复
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月帮助201720人1 合同中有无工作岗位及薪金待遇的约定?如果没有,只是常规的格式合同,你提出提前解约,你是要支付补偿金的.金额要看你的合同. 2 如果总公司辞退你,等同,公司会支付你费用,常规是: 工作年限*月工资 但你在分公司的工作年限是否能承接进来,就看你调动的流程了.按常理,是可以的. 原问题：《公司单方面调整岗位，如果我不接受，还有补偿吗？》回复于 2022-11-03 12:23:06
相似问题解答
公司存在单方面调岗降薪
这个情况可以直接书面拒绝，公司仍然强行调岗降薪的可以直接去申请劳动仲裁调岗降薪，单方面
不可以。未经协商，未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见，调岗与降薪被公司强制降薪调岗
您好，根据劳动合同法相关规定，更改劳动合同内容必须双方协商同意，单位单方面调岗降薪如果不能举证调岗合法性和合理性就是违法行为，你申请仲裁胜诉几率较大。望采纳！ 原问题：《公司强行调岗且降薪，我申请劳动仲裁胜诉后，公司起诉法院，说公司不是调岗公司恶意调岗降薪
违法。劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位单方面变更合同无效。 原问题：《公司随意降薪调岗是符合劳动法规定的么》公司调岗降薪合理吗
您好，是不合理的。相关法律热点
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