拖欠工资。在店面关门了,要起诉个人。
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月帮助201720人老板拖欠工资,去劳动局投诉有用的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。对不符合第一款第(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合第一款第(三)项规定的投诉,即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。 原问题:《我老板欠拖我两个月工资,现在店关门了。请问找劳动局可以投诉吗》回复于 2022-11-03 12:10:52
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我要告警察在我正常营业的情况下,强行把我带走,导致店面关门
您好,您有借条,可以起诉对方疫情我们足浴店关门了而且关门的期间没有工资
从法律角度而言是有工资的。如果劳动者遇到拖欠工资、无端克扣工资、拒不支付工资等情况,且劳动者本人不接受,是可以向劳动局举报或是申请劳动仲裁来维护自己权益的。但从社会人情方面而言,劳动者也要体谅公司。受疫情影响,餐饮企业损失很大,很多都入不敷你好,我在泾阳上班,饭店关门了不给结工资
第一可以到劳动局告他,收集充分的证据,然后法院起诉,时间可能长一点,因为像这样的事可能没人会太重视,如果想快点解决,所有的员工叫到一起,做个条幅,打上标语,一起去劳动局吧!!! 原问题:《老板饭店关门了欠全体员工工资不发怎么办》你好,就是甲方店面关门 那乙方的合伙人合同还有用生效吗
你好。 我国《合同法》,并没有明确规定合同的份数。所以说只有一份也是有效的。 针对你所说的,我可以这么回答你,即甲乙之间的合同关系已经成立,合同有效。具体来说,甲方那份合同由于都签字了,肯定有效,乙方那份单独来说,是无效的。但是,有甲方相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了