劳务公司拖欠工资有二个月了
经济纠纷江苏 常州2024-09-27 12:18
律师回复
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月帮助201720人不算解除劳动合同，而是你有权随时单方面解除劳动合同你如果想解除就可以立刻解除，你想保持就可以保持。你可以随时走人，而且肯定可以要回拖欠的工资，再加上每年1个月的工资补偿。但你注意保留拖欠工资的证据 原问题：《公司拖欠两个月工资，算解除了劳动合同了吗？》回复于 2022-12-02 08:10:53 -
相似问题解答
劳务派遣公司拖欠工资
在劳务派遣公司做事一直拖欠工资，劳动者和用人单位签订劳务合同，用人单位非法拖欠劳动的工资，劳动者可以吃相关的证据，比如工资发放证明，劳务合同等到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，维护合法权益。如果劳动双方是劳动关系，劳动者可以到用人单位劳务公司，拖欠工资
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支公司拖欠工资已经二个多月啦
公司拖欠工资，已经违反了劳动合同法，你可以到劳动保障部门申请劳动仲裁，不过你必须要能够证明：第一、你是该公司的员工，已经签订了劳动合同的话用合同做证明，没有签合同，那就要证明存在事实劳动关系，可以用工作证、录用通知、考勤记录……作为证明；第劳务公司拖欠工资 私扣工资
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁劳务纠纷公司拖欠工资
第一，未签劳动合同怎么追讨工资？1、拒绝暴力!用法律手段维护权利 首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。 2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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