企业offer已发入职之前被告知取消入职
劳动争议浙江 杭州2024-09-28 12:49
律师回复
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月帮助201720人最好先问清楚被取消的原因，如果是自身问题，以后找工作时再改进，如果是公司问题，可以问问有没有其他合适岗位（如果你确实想进这家公司的话）。如果确实没有其他岗位，原定的岗位也无望，那只能再找其他公司了，毕竟工作也是讲缘分的，双向选择，强求不来。 来自职Q用户：陈女士继续找，没什么，哪里都有工作，说明和那家公司没缘份 来自职Q用户：曾女士 原问题：《公司发了offer，年后上班，却在昨天被通知取消录用，这要怎么处理》回复于 2022-08-25 13:00:16
相似问题解答
发offer通知不能入职
都是可以的，如果您的offer是电邮发来的，直接回复电邮时可以的，也比较正式，对方也好转达。出于礼貌，再打个电话说明原因并礼仪性表示下歉意会更好。成与否，都表示您的诚意，还是职场必备的好习惯，为自己留下好的口碑！ 原问题：《有关入职OFFE发了入职通知被告知不能入职
尊敬的HR您好， 非常感谢也非常荣幸贵公司能给我这次入职的机会，但是由于我报考的驾照提前开课，和入职有冲突，实属不能入职，给您带来了许多不便和麻烦，非常抱歉，请见谅！ 原问题：《急！！！面试了一家公司，收到入职通知并且答应了，入职offer劳动合同纠纷
Offer的中文含义是：要约。是约定报到日期以及相关的福利待遇，包括报到时需要携带的一些资料和公司的须知等。内容一般比较宽泛。其作用维持到你按期报到。而合同是真正的劳动关系的说明和法律依据。内容涉及了必要的七条劳动合同款项，以及其他的一些公公司发了office不给入职
之前是否谈好了入职时间？如果你很心怡这家公司的话，就再跟他们确认一下offer是源于什么原因没下来～在这段空档期也可以看看有没有其他机会，建议不要干等。 来自职Q用户：匿名用户大型公司走流程是比较久点，小公司一般很快有答复，建议你再找找其他企业入职要求收取保证金
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
