您好，我在单位因地滑摔伤，住院治疗9天，出院后用人单位要我拍照病例给她，这样可以吗
劳动争议内蒙古 兴安2025-04-01 13:39
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劳务派遣人员在非工作期间，喝酒后在宿舍摔伤头部，劳务派遣派出单位和用人单位，分别需要承担什么责任？
应不属于工伤，可以适当要求赔偿义务人给予赔偿，协商不成可向法院提起民事诉讼。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关您好：我想请问一下，我在用人单位上班10个月了，用人单位不和我签劳动合同，这样合理吗
这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的，无论是国企还是事业单位，哪怕是私营企业，只要是拖欠工资、未签订劳动合同都是属于违法行为，你只有依据法律来进行处理了;针对你现在出现的问题，你须明白： 1、签订劳动合同，并享受劳动合同你好律师，我是在沧州住院癌症治疗的患者，该出院了，医院给开出院证明，跟当地政府沟通后，说不让回家，这样合法吗？
肯定不能一次开三个月的，这个是医疗行业的规定，全国都这样的。一个月一个月地去开，你隔一个月就去复诊一下，然后开病假。要等全部治疗结束，才可以申请鉴定，要对方赔偿。治疗还没结束，谁会赔给你啊？不就个无底洞么，谁那么傻会填啊？ 原问题：《我们是工伤在医院，用人单位要求职工先垫钱医治，出院后再报销，职工没钱垫付怎么办
1、根据《工伤保险条例》第十七条，“职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
