工伤事务，我想了解一下

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  社会保险是国家的强制保险，必须要参加。即使参加了商业保险，员工出工伤以后，企业未参保的话，仍不能免责。那只相当于企业对员工的一种福利而已。作为企业从事人事工作的同志，社会保险的法律法规最好详细了解一下。目前一个是社会保险法，再就是新工伤保险条例。按照新的《工伤保险条例》的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。这种情形可能占到目前工伤的三分之一强。你的那位员工如果认定为工伤的话，没有参保，当然医疗费要全报销，同时停工留薪期间的工资要照发还要支付住院期间的伙食补助。经劳动能力鉴定以后，企业要按级别赔付一次性伤残补助金。如果解除合同，还要支付一次性伤残医疗和伤残就业补助金。而如果参保，基金要报销医疗费，支付一次性伤残补助金，住院期间伙食补助，以及解除合同的伤残就业补助金。 原问题：《我是工厂的一名人事，想了解一下有关工伤的事情。》

  回复于 2022-11-23 19:51:21
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  乔朝阳律师

  月帮助111人

  有什么问题可以详细说一下。

  回复于 2021-11-27 09:51:38 咨询他