工伤赔偿责任划分
劳动争议安徽 铜陵2025-01-29 15:57
律师回复
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月帮助201720人展开全部1.证明雇佣关系。本律师认为劳动关系不好认定，因为程序复杂。证明雇佣关系，可以找人证，工资条。2。全部责任是雇主。3.由于伤残等级未确定，具体赔偿数额需鉴定后确定。详细赔偿项目包括：医药费，护理费，误工费，住宿费，营养费，二次手术费，伤残赔偿金，被扶养人生活费。安阳原律师 qq:2378145504 原问题：《关于工伤赔偿和责任划分》回复于 2022-08-25 15:59:11
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工伤赔偿责任划分
你好！工人朋友辛苦啊！关于你的问题责任如下：1，你是受雇于施工单位，则你和单位是劳动合同关系，如果受伤了属于工伤，工伤按照国家的相关法律规定，伤者不需要承担任何责任；2，若不以劳动关系而以雇佣关系，则你的工作性质可能属于高空作业，可靠用法律工伤处理，责任划分
广东胡律师： 工人在为你工作时受伤，属于工伤，你是要承担对方以下工伤赔偿责任，如果鸺没有给员工买社保，那么以下由社保基金出的全部由你承担： （一）医疗费 第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协工伤责任划分问题
1 、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工伤认定申请。保险赔偿，责任划分
按照描述，你路口未减速和注意观察，负次要责任或同等责任的可能性比较大。交强险进行无责赔偿，限额1万。超过1万的才需要按照责任比例分担。已经垫付的如果没超过1万，直接要了票据到保险公司报销即可。 原问题：《车险责任划分和赔偿比例》工地伤亡赔偿责任怎么划分
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
