过试用期六个月还不转正
合同纠纷广东 惠州2025-01-30 16:58
律师回复
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月帮助201720人1、我国法律规定最长试用期为六个月，所以你试用期6个月过后公司必须转正。2、劳动合同最迟签订日期为工作一个月后，如果一个月以后还不签订劳动合同，你可以要求双倍工资。3、你现在可以要求离职，理由有很多。比如未签订劳动合同，未缴纳社会保险费用等。你要求的赔偿的最高金额为一个月工资。因为《劳动合同法》规定，赔偿金按照工作年限计算，每满一年可以赔偿一个月工资，已满半年不满一年的按一年计算。 原问题：《员工在公司试用期超过6个月没有转正，员工提出离职，员工离职是否有补偿。》回复于 2022-08-25 16:59:07
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
