我是从2015年8月一直在同一单位工作，一直没给我上保险。我该咋办。谢谢
合同纠纷2025-01-18 10:01
律师回复
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月帮助201720人‘要第8个月才办理入社手续签合同’是违反劳动合同法的，应该从你参加工作起，与试用期没有关系。‘还未转正’也是不对的，试用期最长只能6个月，同时合同3年以上，你没有签订劳动合同，可以要求单位承担责任，给你7个月的工资的赔偿，并且立即签订劳动合同。‘公司现在的做法是把这几个月的钱赔给我就完事了’，看来，你们公司不规范，这样做，对公司也是不利的。你应该要求单位补缴社保费，把钱还给公司。否则‘退休以后对养老金就有影响了’。祝顺利。你们公司不是故意的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑" 原问题：《我已经工作半年了公司一直没有给我交保险我该怎样索赔》回复于 2022-05-19 13:24:11
相似问题解答
我身份是事业单位工勤岗。但是一直在专业技术岗上工作，单位没有及时给我办理转岗，我是50岁退休还是55岁退休
50 随着《劳动法》的实施,企业全部要求实行劳动合同制。因此,在同一企业内,职工的各种身份界限被打破,工人可以通过劳动合同的约定到管理岗位上工作,干部也可以从事一线工人的工作。因此,在认定退休年龄时,劳部发(1995)309号。第75条明确单位拖欠我工资，不给我。公章一直在我手里
用人单位工资不支付给劳动者属于违法行为的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的您好，九二年工伤，一直在单位，现在怎样处理？谢谢
您好，朋友，本人企业法律顾问1、辞职的话，如果在合同期内直接辞职，但是主动辞职的话。经济补偿金就拿不到了2、既然有工伤，那么单位当时给您支付一次性伤残补助金，或者赔偿金了吗？如果支付了，辞职就没有赔偿了，如果没有支付，则可以申请单位支付，但我工作八年单位没和我签劳动合同，也没给我买保险
首先工厂未签劳动合同并不办理保险已经违反了《劳动合同法》，你可以收集工资发放存折，工资条，员工证，或者考勤之类证明你的工作年限和事实劳动关系，去劳动仲裁申诉，索取相关赔偿，如2倍工资，经济补偿金等。 提供《劳动合同法》的几个法律条款作为依您好，公司只给我退保，没有给我退工，我再新的公司上不了保险，我的保险 应该谁来承担
我是平安保险公司的寿险顾问 像你这样的情况有很多，你可以到前一家公司去把社保资料拿到手，然后再自己到当地的社保局去办理相关移交手续.以前的公司从法律意义上讲没有权利拒绝你移交,但是因为你在那里工作期间，公司是和你共同承担了社保费用的，相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
