工资一拖在拖，劳动仲裁
经济纠纷吉林 长春2024-09-27 17:24
律师回复
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月帮助201720人1. 联系原公司薪资负责人或者是领导，询问情况以及原因，协商解决。2. 协商解决不了，可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁部门申请仲裁。3. 劳动者没有与用人单位签订劳动合同，并且劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁。4. 要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 原问题：《离职后工资一拖再拖 就是不给 应该怎么办》回复于 2022-11-03 10:18:44
相似问题解答
我们做的工资，老板一拖在拖
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最老板拖欠工资，打电话一拖再拖
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不工地欠工人工资不发，一拖再拖
你好，具体什么情况，有证据吗，可以具体咨询欠工资1.8万一拖再拖不还怎么办
1. 联系原公司薪资负责人或者是领导，询问情况以及原因，协商解决。2. 协商解决不了，可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁部门申请仲裁。3. 劳动者没有与用人单位签订劳动合同，并且劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人工地拖欠我们工资，一拖再拖
1、建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、按照《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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