您好,我在厂里上班,因为今天7月工厂的原因,我们员工被放假了将近1个月,我想咨询下我们这个被放假的这个月会有工资吗
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厂里因为污水不达标给工人放假,放假期间应允的有工资,连续放假将近5个月了,厂里也不给发工资
劳动部《工资支付暂行规定》第12条;.非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;你好我想问一下销售类型的公司,过年期间公司放假,但是在放假期间公司不算工资,这个合法吗?
你好,简单说下我个人的看法,春节放假应当支付法定假日的工资,也就是初一、初二、初三三天的工资,其它放假时间看公司怎么规定了,或者说看公司对员工关怀如何了。 有人会说,是公司放假又不是我请假,为啥这个时间不发工资?暂且不论法律如何规定的,初三半个月不放假找借口要我们读一个月,和我们说是因为疫情原因所以不放假,但初一初二的都可以放假,别的学校也都放假了,就我们学校不放假强制我们学习,明明湖南湘潭就已经没有疫情了我们还都做了核酸,但他就是不给我们放假,直接逼着我们学习
这样吗?适度的放纵可以增加感情。放纵过度,很明显就等于埋葬感情。这样的事情我也有,有次我也喜欢上一个女的,她经常给我打电话,如果我女朋友那次不发脾气,我相信,我们肯定分手了。你男朋友如果经常性跟那个女的联系么,就没必要放纵了,如果只是偶尔跟请问我们公司在12月29号号因公司原因给我们放假到1月5号上班,最后用我们加班工时来抵扣合法吗
如果你公司实行的是标准工时制度,每周超过40小时的工作时间即为加班时间。如果9月份,你工作了23天以上,每天8小时,那9月29号上班算是加班时间,单位在10月份补休这一天的话,那就要发这一天的加班工资。 原问题:《2012国庆工资算法我们公厂里要跨区搬迁不去的员工厂里安排到别的厂上班,还说这公司是我们合作的,,
员工有自愿选择工作地点的权利。如果员工与公司之间签订的劳务合同中规定员工必须按照合同在公司完成一定的劳务期限,那么,如果员工无正当理由不去,就是违约,要承担违约责任 原问题:《厂里搬迁,另外按排,不去的员工能拒绝吗,还有赔偿吗》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了