您好，在上班中觉得不舒服然后叫人顶岗去宿舍休息下，就发生了急性心肌梗塞去世这算是工亡吗？
劳动争议广东 东莞2024-11-21 18:13
律师回复
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月帮助201720人这情况比较棘手如果是上班时间病发 有什么症状 ？是否有旁人佐证 为什么不立即停止工作 进行治疗?如果真的是病发到病亡横跨上、下班 应该可以认定为工伤具体的还要找当时的现场证人 原问题：《员工在上班岗位上不舒服了然后下班在宿舍死亡的算工伤吗》回复于 2023-01-02 04:52:52
相似问题解答
我老公在上班时间上班地点感觉身体不舒服请假回厂区宿舍休息导致死亡算工伤吗
不是工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因滴滴司机 起床准备上班 突发急性心肌梗塞死亡 无合同 有赔偿吗
不属于公亡，认定不了工伤我老公在上班的时候感觉不舒服，请假回宿舍休息，晚上上厕所晕倒了，人就没了
你的弟弟，不能按照工伤办理，职工在工作时间，工作地点，从事工作受到伤害的，才可以是工伤，如果是因病的话，那么只能从事工作时，突发疾病死亡的，或者经过抢救48小时之内死亡的，才可以按照工伤，追问：事故的定义是什么？工伤事故的定义，接近你弟弟的工伤期间在家休息意外死亡算工亡吗
不能认定工伤死亡，工伤保险条例明确规定在工作岗位突发疾病48小时内死亡的属于工伤死亡。你的这个情况需要根据死因确定用人单位的赔偿责任。第一，如果其中涉及医疗事故，那么你可以向医院主张医疗事故赔偿责任。第二，对于你父亲死亡前用人单位应当承担的你好，在工厂上班发病坚持上班到下班，回宿舍休息后病更厉害，送医院抢救无效死亡的算不算工伤
根据工伤保险条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；对于“在下班两个小时之内，在宿舍突发疾病死亡”，如经工伤认定，确实是在宿舍期间发病死亡的，可能不属于工相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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