拖欠工资6个月，是不是离职可以申请N+
经济纠纷北京 北京2025-02-22 18:45
律师回复
-
月帮助201720人你好，可以以用人单位存在违法用工行为发解除劳动关系通知书，用人单位在收到时劳动关系解除。你可以向劳动行政部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资以及经济补偿金。 原问题：《公司拖欠我6个月工资，我能自动离职吗？是否先到劳动局备案？跪求答案》回复于 2022-11-03 10:03:33
相似问题解答
拖欠工资离职可以申请赔偿么
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拖欠工资，可以直接离职吗 拖欠工资，可以直接离职吗
可以的，离职的时候写明是因用人单位拖欠工资才离职的交了离职申请不批准拖欠工资
辞职是原告的权利，签订劳动合同需要提前一个月提出离职。拖欠工资，我签了离职申请书
建议你这样试试看：离职不需要合理原因。新劳动法赋予劳动者单方面解除合同的权力。1. 提前30日向单位书面提交辞职报告，并要求其签收。2. 30天内不答复，你可以通过邮局把辞职报告邮寄倒单位。就可以走人了。这样做的好处：劳动法保护你。遗留所有公司拖欠3个月工资不发，可以不用提前1个月申请离职，立刻离职可以吗？
建议还是先给单位发一份解除劳动关系通知书理由就是单位拖欠工资违反劳动合同法规定。然后再走人。相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
