在工地不想做了，又遇疫情全城封控走不了，工司现在不让在工地住了
公司法务河北 保定2024-11-21 19:36
律师回复
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月帮助201720人有时候有些问题真的是没有两全其美的解决办法的。为今之计，只能你找一个机会和老表开诚布公地沟通一下，说清楚你的感受，看看老表能不能松口，我认为你只要诚恳的告诉他你心中的想法，他只要能克服能解决应该会让你走并给你结账的。如果他也有困难，不答应，就只能你做让步了，我觉得早一个月走和晚一个月走区别不大，能帮帮老表就再忍耐一下。反正，总要有一方让步的。 原问题：《现在在干工地，这个月底想走，回去做点小生意，老板又不让走 说你走了》回复于 2023-02-05 23:44:46
相似问题解答
在工地干活手碰住了！
1. 你是二包，是你雇的人。虽然你和他之间没有签劳动合同，但是他的工作与你形成了事实合同，雇佣关系。所以，应是工伤。 2. 他用角磨机时，如是按操作规程操了，机器有故障造成手伤，你就得全部出钱给他看伤，病假期间要给病假工资。 3. 如果他违您好，在工地上班发生事故，工司说没有工伤
在你没有签订劳动合同、没有缴纳相应的社保情况下，该公司就安排你进行工作，已经严重违反了劳动法。你现在这种情况可以申请劳动仲裁，可以向当地的劳动部门申请。 原问题：《我现在在一家，建筑工地上班，在工作中不幸发生了工伤事故，时间都过去半个多月了在工地摔伤工地上不想赔偿怎么办
建设工程领域相对比较复杂，现实中，施工单位往往是把工程分包、转包给没有资质的个人或其他组织，这些组织招用的劳动者受伤了，索赔往往十分困难，施工单位和这些分包、转包单位通常互相推诿，这种情况下应该怎么办呢？按照法律规定，施工单位将工程违法转包临时工在工地受伤
你好，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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