公司刚开始说好的出勤费,后面不给。每个月25号发工资。然后又说26号发。
律师回复
-
月帮助201720人我们单位也是十五号发工资,可是工资是怎么来的你们晓得吗,首先要先出纳算好工资,核对了一遍又一遍,有的工人和考勤不对盘还要下去具体问呢,不然算错人家也麻烦,然后都算好确认无误后给厂长什么的,财务经理什么的看,批准,审核,然后签字,最后所有有权利的人签好字后请老板签字,老板不在就死翘翘了,还要等老板回来,然后等的过程老板估计如果拖拖拉拉的话就像你们说的延后几天,不然没老板签字是不敢发工资的,我那边平时付个运费几百块也要发短信给老板,他说好的我才付钱,不然就不能付,他太忙了,每次他回来我都要等他签好多单子,有时候我等了他几个小时他不知道什么时候又走了,晕,, 原问题:《敢不敢每月说25号发工资就25号发工资?》回复于 2022-11-03 09:49:05
相似问题解答
老板说25号发工资,结果昨天说限额了今天发,今天又说是月限额
一般来说,这个月某发薪日所发的薪资是你上个月的工资,也就是说,这个月25号发工资,是发你上个月的钱,也就是3月26日到3月31日的钱。也就是你能发四天的工资,按21.75天来算一个月工作时间的,4/21.75*3200=588.5元的工资。我公司说15发工资到现在都没发
工资支付周期为一个月的,工资支付应该在支付周期满后七天,因故不能发放的,可以推迟五天,确因生产经营困难,经员工书面同意,可以延迟,但最多不能超过十五天。也就是说,每月超过22日发放工资,可视为拖欠工资。 原问题:《拖欠 触犯劳动法 我公司是上班的公司,老板说好的提成不给我了
要准备以下之一依据,然后找劳动局出面,你才有把握要回,否则,就是口说无凭,难于要回。 1. 出示你和老板之间显示给你3800元/月的书面协议。 2. 你有证据能证明你公司与你同工种同岗位的员工每月拿的是3800元。 原问题:《老板说好的工资快递超市拖欠工资,辞退我说20号发工资,现在又说是月底发
合法离职的,单位需要在离职后立即支付给你剩余工资,不过根据形成的用工形式不同,救济途径也不同,你可以选择以下具体的救济途径来解决工资拖欠:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式公司说的保底没发,少发工资,
这属于克扣工资。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 原问题:《公司给员工少发工资怎么办?》相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了