公司刚开始说好的出勤费，后面不给。每个月25号发工资。然后又说26号发。
经济纠纷广东 深圳2024-11-22 19:41
律师回复
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月帮助201720人我们单位也是十五号发工资，可是工资是怎么来的你们晓得吗，首先要先出纳算好工资，核对了一遍又一遍，有的工人和考勤不对盘还要下去具体问呢，不然算错人家也麻烦，然后都算好确认无误后给厂长什么的，财务经理什么的看，批准，审核，然后签字，最后所有有权利的人签好字后请老板签字，老板不在就死翘翘了，还要等老板回来，然后等的过程老板估计如果拖拖拉拉的话就像你们说的延后几天，不然没老板签字是不敢发工资的，我那边平时付个运费几百块也要发短信给老板，他说好的我才付钱，不然就不能付，他太忙了，每次他回来我都要等他签好多单子，有时候我等了他几个小时他不知道什么时候又走了，晕，， 原问题：《敢不敢每月说25号发工资就25号发工资？》回复于 2022-11-03 09:49:05
相似问题解答
老板说25号发工资，结果昨天说限额了今天发，今天又说是月限额
一般来说，这个月某发薪日所发的薪资是你上个月的工资，也就是说，这个月25号发工资，是发你上个月的钱，也就是3月26日到3月31日的钱。也就是你能发四天的工资，按21.75天来算一个月工作时间的，4/21.75*3200=588.5元的工资。我公司说15发工资到现在都没发
工资支付周期为一个月的，工资支付应该在支付周期满后七天，因故不能发放的，可以推迟五天，确因生产经营困难，经员工书面同意，可以延迟，但最多不能超过十五天。也就是说，每月超过22日发放工资，可视为拖欠工资。 原问题：《拖欠 触犯劳动法 我公司是上班的公司，老板说好的提成不给我了
要准备以下之一依据，然后找劳动局出面，你才有把握要回，否则，就是口说无凭，难于要回。 1. 出示你和老板之间显示给你3800元/月的书面协议。 2. 你有证据能证明你公司与你同工种同岗位的员工每月拿的是3800元。 原问题：《老板说好的工资快递超市拖欠工资，辞退我说20号发工资，现在又说是月底发
合法离职的，单位需要在离职后立即支付给你剩余工资，不过根据形成的用工形式不同，救济途径也不同，你可以选择以下具体的救济途径来解决工资拖欠：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式公司说的保底没发，少发工资，
这属于克扣工资。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 原问题：《公司给员工少发工资怎么办?》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
