与公司约定20号发工资现在以经拖到27号了
律师回复
相似问题解答
你好,我暑期兼职然后没发工资拖到现在了,公司倒闭了,找劳动局不管用,现在怎么办
你好 在经济社会,法律的约束是经济健康发展的卫士。不管是任何经济行为,相互之间的协议时必不可少的,只有通过这种途径才能根本的保护双方的权利。兼职不发工资,我们很难通过法律途径去解决,最好是协商,因为当时的证据保留都不够重视 。至于校公司以未交接完成少发工资
是试用期就没问题,如果是正式工你这个没满一个月,公司肯定会用这个借口不给你钱试用期只用提前3天提出离职申请就可以了公司交接是公司处理问题不到位,不是你的问题,你当然可以要回自己的工资,有银行卡就可以,表示他发工资给你,你们有劳动关系现在的劳我现在辞职了公司不发工资怎么办
网友提问: 原公司要更换办公地点,我于是申请离职,办好手续之后我又找了家公司,与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我(事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿,保密协议上也没有提补偿的相关内容),请在公司工作2个月,没有签订劳动合同,8月27离职,公司15号发工资没发,现在拖到20号,又提出要求才同意发工资,应该怎么维权
针对你现在出现的问题,你须明白: 如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同,该企业已经违法,那就要给你月工资的2倍赔偿了 2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置,你也可以按照有关渠道去投诉的。 3、你可以进入你所我朋友13年6月应聘了一个公司,公司安排与该公司母公司签了3年合同,在母公司发工资,2年后又转到该应聘公司发工资和上社保,但是截止现在发现公司一直到现在再没有与朋友签订劳动合同,最近半年了公司一直没有发工资,拖欠工资,最近朋友准备辞职,可以主张什么权利?
如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。法律分析单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否相关法律热点
相关罪名库
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了