应征入伍单位要求离职报告
合同纠纷浙江 宁波2024-11-21 21:15
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不在单位干了，没写离职报告
当然不可以,公司搬迁你不去,这跟公司没有任何关系,而且公司如果肯付你工资已经不错了,你没有写辞职报告如果没有去上班,公司还有权扣你工资,或是以矿工处理.如果是签了合同,你这样做有可能给公司带来损失的话,公司还可以起诉你的. 原问题：《公司搬事业单位编制内的离职也是提交离职报告30天后就可以离职吗
事业单位员工辞职时在无特殊规定的情况下，提前三十天辞职是可以离职的，如果有特殊规定应该按照特殊规定执行。 事业单位辞职，应提前三十日通知事业单位。特别有约定的，按其约定。 法律依据《事业单位人事管理条例?》第十七条 事业单位工作人员提前30你好，现在因为单位一点事情，单位要开除我，让我自己写离职报告，我不愿意
你不要打辞职报告，如果你打了就是说明你是自愿离职，没有任何的补偿，既然是单位辞退你，你要单位给你辞退书并且盖章，你拿着辞退书、劳动仲裁申请书等相关的材料可以到当地的劳动局去申请仲裁 原问题：《单位辞退我，让我自己打辞职报告，我该怎么办？》提交离职报告后多久可以离职
一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要你好我咨询下，在个体单位上班需要提前申请离职报告吗
公司对你进行培训，那不叫培训。 只有公司与培训机构签订了培训合同，培训机构到你单位培训或你到培训机构培训，用人单位支付了培训费用的培训才算培训。详见《劳动合同法》第22条和《劳动合同法实施条例》第16条规定。 解除劳动合同是《劳动合同法相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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