我是甲方，公司要辞退我
合同纠纷广东 东莞2024-11-15 21:36
律师回复
-
月帮助201720人劳动问题案件详细参考《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，商法通律师分析1、若公司是经济型裁员的，应当支付劳动者半个月的工资作为经济补偿金；2、若不是经济型裁员而是非法辞退未提前三十天通知的，可以要求一个月的工资赔偿；3、若没有签订劳动合同，还可以要求两个月的双倍工资。律师建议1、建议可以先和公司协商（可以向劳动监察大队反映情况，请求其介入调解）；2、协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁定支付补偿（若没签订劳动合同，可以同时要求双倍工资）。申请仲裁需携带证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、工资条、工作服、同事证言等。 原问题：《公司要辞退我？我该怎么办？可以要到赔偿么？》回复于 2022-11-03 09:16:21 -
相似问题解答
甲方是物业公司 乙方是保洁公司 我是保洁公司雇的员工 甲方辞退我 能拿到补偿吗？ 工作了一年多
解除合同后，这样甲物业是用人单位，乙物业是用工单位，那么赔偿金就是2个月工资。解除劳动合同后，相信你可以休息几天找其他物业上班。所以，你可以拒绝甲物业的要求。同时基于甲物业违法解除劳动合同，要求其支付赔偿金，赔偿金是双倍经济补偿金。现在甲物我怀孕了，公司要辞退我
你可以要求继续履行合同 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。工伤咨询，公司要辞退我
昨能这样选哦，要辞退也是公司辞退你哦，工伤是没有办法的事，谁也不愿意摊上这事，既然已经被辞退了，那只有处理喽： 1、收集对自己有利的一切证据，能证明你在该公司工作的所有东西，工卡，厂牌，交接单等等。 2、要有证据能证明自己伤情系工作时间您好，公司要辞退我
根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件：劳动者被证明工作七年，公司要辞退我。
您好，不是任何情况都可以拿到离职赔偿金的。您是因为什么原因被百辞退？1、如果是违纪的话，是不能拿到辞退金的；2、如果是合同到期，是可以领到离职补偿的，但这个标准，目前一般企业都是从2008年1月1日起开始算补度偿年限，因为之前的劳动法没版有相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39228 人 -
月帮助 7190 人4 天前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人5 天前
-
月帮助 1164 人
-
月帮助 73 人6 天前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
