公司有的时候要求提前15分钟到岗,有的时候要求提前30分钟到岗,说是因为需要安装什么程序,这种的,提前到岗应该支付我们多出30分钟的工资吗
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公司要求调岗的劳动纠纷
你好,我是李律师。咨询可以联系我,点击头像可以选择联系方式。我们公司要求冗调岗,我不愿意去。怎么处理
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之公司临时以微信通知搬家 并要求下周立即到岗
不可以要求赔偿,如果你不能适应公司的新地址,你可以搬家到公司的位置,公司地址与劳动关系没有关系,只是你自己不能适应了。 来自职Q用户:陈莎莎可以的,从劳动法来说,公司重大事项变更,要提前一个月和员工沟通,如果员工接受的签订变更协议,如果员工疫情隔离期间公司要求员工到岗工作,不然就让离职
疫情期间企业要求复工,如果企业的复工是得到政府批准的,那员工应该听从企业安排,如果员工所在地因为封路等不可抗力原因而不能返工,应该与公司协调好,如果没有正当理由又不复工的话,公司有权按照《劳动法》第三十九条的规定,解除与劳动者之间的劳动合同隆岗新村什么时候拆迁
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了