公司拖欠4个月的工资，怎么要？目前还在职
劳动争议湖北 黄石2024-11-22 09:11
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月帮助201720人用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 原问题：《我们拖欠4个月工资应该怎么办？》回复于 2022-08-26 09:19:59 -
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在职公司拖欠工资
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依公司拖欠4个月工资未发
可以申请劳动仲裁维权要求支付拖欠你的工资。在职7个月没签定劳动合同，拖欠工资4个月11000，离职四个月发了1500，一直拖欠剩余工资
你应到当地劳动局的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，你手中的结清工资合同就是申请劳动仲裁的有效证据，要求单位支付从第2个月起至停工时的双倍工资，不再要求单位缴纳社会保险，双倍工资包含了补缴社会保险的费用。你2008年9月入职单位工作至2009年公司拖欠在职员工工资
你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分公司拖欠工资要怎么处理
可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对该公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人的基本资料.然后去该公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告该公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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