是这样的，我们公司给我发待岗通知书，我刚刚怀孕，这种情况，我可以仲裁么，可以申请哪些利益啊
劳动争议河南 郑州2024-09-28 09:26
律师回复
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月帮助201720人你所在的是国企，那按我理解就是你并非被炒掉，而是拿最低的工资或者没得拿工资，但同时又要交社保，所以每月收是负数。 如果按国企的作风，怀孕期间是不会炒掉你的，但劳动法有没有说不准让怀孕妇女待岗，我就不清楚了，所以不知道按楼上所说的劳动仲裁是否有效，或者可以咨询律师，但这样会花上更大一笔钱，对你目前情况而言是雪上加霜，且还不一定有效果，并对你日后在企业里的发展有一定影响，以我个人来说不太建议这样做。 在国企里，人情比道理大，所以建议你可以找找关系，送送礼，如果自己这方面不在行，就找个会说话的又信得过的朋友带你去登门拜访，找个有权力又心较软的领导使使苦肉计，或许有所转机。 另外老想着是别人对你使坏，让你如此这般，这样无论是对你的心情或是对你的处事上都没有好处。就算这是真的，也千万别表露出来。记住你现在所最需要的，就是能够找个不影响你和胎儿健康成长的岗位，以解你当前困景。只要能达到目的，其他小枝小节的就别太计较了。 希望以上能对你有所帮助，另祝你和BB身体健康。 原问题：《怀孕7个月，被公司撤岗，现在待岗工资是负的，请问这样可以申请保护么？》回复于 2023-01-02 04:26:02
相似问题解答
您好 我是2022年5月份公司口头通知在家待岗，是否可以申请劳动仲裁
1、一个月工资的经济补偿。2、可以通过申请劳动仲裁，要求公司补缴试用期的社保，无法补缴的可以要求折现补偿——在裁员的前几天让你签订一份试用期自动放弃社保的合同，具有协迫性质，可视为无效。 原问题：《我被公司裁员了，16年6月12日入职，九月你好，公司通过邮政EMS给我发解除劳动合同通知书，这个算违法解除吗？我可以去申请仲裁吗？
EMS上的收件人写了公司负责人或人事部,并且注明是解除劳动通百知书就可以了,拒收,拒签不影响度效力,只要他们已经知道这个情况就行了,.你不要采取这种方式,你应当以未依法缴纳社会保险费,未及时足额支付劳动回报酬为由,向当地劳动仲裁委员会答申请你好，目前我还在哺乳期，公司给我发待岗通知书怎么办
劳动法待岗工资有哪些规定？这个国家有明确规定的〈工资支付暂行规定〉 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者北京可以申请网上劳动仲裁么
办理流程： 申请仲裁。 携带上述材料向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 2.领取通知书。 提交申请书后大约半月左右，劳动人事争议仲裁委员会电话通知申请人领取通知书，包括《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》。 这种情况下，可以按相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
