公司让待岗，不发工资，不交社保
劳动争议山西 太原2024-11-21 14:21
律师回复
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月帮助201720人先找人事部经理，如果得不到，找理由推迟，你就说：我现在没钱用，你看我是找老板直接要，还是到劳动部门去。你给我想想办法呀！然后过一两天，就直接找老板，先发短信把情况说清，然后打电话确认收到短信没有；最后说，你看我是天天来找你，还是去劳动局。这是我以前我经历，用这个方法成功的。这个世界你弱别人就强，你强别人就弱。不要怕！加油！ 原问题：《公司不发工资不交社保》回复于 2022-12-02 05:57:56
相似问题解答
你好，请问一下公司没事情做，让员工待岗，待岗期间工资支付按什么标准
因何原因待岗？工伤，是全发的，不扣工资、奖金。女职工计划内怀孕，产假期间，也是工资全发的，但奖金可以不发。其它还有什么待岗的？一般不上班，就不发工资了。具体问一下你们公司的人事部。 原问题：《如何确定员工待岗期间的工资发放标准》公司不交社保，不给合同，扣工资
1．你可以通过申请仲裁要回工资。2．申请仲裁的时候写明要求补交社保费用（补交的是单位应交给社保局的那部分金额，且由单位直接向社保局交纳。若调解的，可以要求单位直接补给你一部分钱）。3．没有签订劳动合同的，从2008年2月起至你离职的那一个月不签劳动合同、不交社保、无故不发工资
1、在公司工作满一年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险的，员工可以随时辞职，并要求公司给付双倍工资及相应的经济补偿，同时还可以要求公司补交社会保险费用或者予以补偿。2、公司招用员工的，应当在为员工缴纳社会保险，并在一个月内签订劳动合劳务派遣公司让员工待岗，工资应该怎么发放？
这个时候你就是要和单位顶起,不管他安排你做什么工作,只要工资没有太大的改变,而且你的工作性质是和以前的差别不太大,那你就做下去这个时候不要辞职拉，现在单位明显就是想搞走你啊,又是换岗位又是调人的，你就顶到发了年终奖就走吧,在家待岗只发最低工公司拖欠工资不交社保
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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