工厂不给走怎么办
劳动争议广东 东莞2024-11-21 18:01
律师回复
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月帮助201720人1、法律赋予劳动者辞职的权利，同时要求提前30日（试用期3天）书面通知单位，但是并未规定如果劳动者未尽到七天通知义务应承担什么法律责任，所以你尽管可以抬脚走人。2、单位不批准，等于变相剥夺了劳动者辞职的权利，是违法的。劳动者辞职，无需经过单位同意。单位的做法没有任何法律依据。3、建议：以特快专递的形式将书面辞职报告邮寄给单位，30天后离职。 或者干脆直接走人，无需绞尽脑汁想辞职内容。 原问题：《工厂不给走怎么办》回复于 2022-08-26 18:09:46
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你好 就是工厂不放人走怎么办
无需绞尽脑汁想辞职内容。劳动者辞职：以特快专递的形式将书面辞职报告邮寄给单位，30天后离职，无需经过单位同意。单位的做法没有任何法律依据。3、建议。 或者干脆直接走人1、法律赋予劳动者辞职的权利，同时要求提前30日（试用期3你好，就是我进工厂干了一个月不想干了，工厂这边不给走。怎么办
楼主你好，像您这样的情况可以申请劳动仲裁，劳动仲裁可以向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请仲裁。 劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接工厂不给开工资。怎么办？
公司拖欠工资，既违法又侵犯了你的合法权益。明明可以拿起法律武器保护自己，却又怀疑法律的尊严，反映了你的心态不正。因此，还是建议你向公司住所地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决： 1、支付拖欠的工资及25％的经济补偿金； 2、工厂不给批辞职怎么办
劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作你好，我现在在工厂上班，但是工厂不给辞职怎么办
1、厂不给员工辞职是违法的。你可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。 2、根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面通知用人单位，可以解除劳动合同。超过了这个期限，不管领导批不批准都可以辞职，同时应当结清所欠员工的工资。相关法律热点
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