工伤时效过期，公司又不赔钱怎么办
损害赔偿辽宁 朝阳2025-01-30 18:08
律师回复
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月帮助201720人自己带证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付，在仲裁的调解下无法达成一致的，可以上诉到人民法院，经法院判决劳动者可以申请强制执行，最后由法院通知劳动者如果领取赔偿金。? 如果还需要领取由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的就带法院的判决书和领取公司支付一次性就业补助金的凭证，再配合劳动者医疗、认定、鉴定时的资料到劳动局工伤赔偿窗口申请领取，被受理后十天左右能到劳动者账户。 原问题：《工伤鉴定结果出来单位有意拖时间不赔怎么办？》回复于 2022-08-26 18:09:05
相似问题解答
工伤公司不赔钱应该怎么办
如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。根据《工伤保险条例》：第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发公司叫我不要工作了，又不赔钱
这种情况是我们国内目前很多企业正悄然流行的典型的“隐性裁员”。企业想裁员，但又不想违法或不愿意承担违约责任，想方设法逼员工自己辞职。建议结合自身具体情况，从工作机会、职业发展、经济补偿等方面进行权衡取舍，决定对策：1、如果当前工作对自己很重咨询工伤、公司不赔钱。
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，用人单位不赔付申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成诉讼时效过期了，但发现诉讼主体错了，时效可以重新计算吗
身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为一年，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。诉讼时效因权利人主张权利或者义务人同意履行义务而中断后，权利人在新的诉讼时效期间内，再次主张权你好工伤不肯赔钱怎么办
申请劳动争议仲裁。劳动者遭受工伤事故伤害，用人单位不支付工伤保险待遇，是劳动争议，协商不成，工伤职工可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
