就业协议书，劳动合同已签
合同纠纷浙江 温州2024-11-23 18:31
律师回复
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月帮助201720人事实上，劳动合同的效力比就业协议大。所以肯定算违约。根据劳动合同法，公司要提早一个月提出辞退，并支付半个月经济补偿金（工作时间6个月内），如没有提前一个月，则要支付一个月工资作为代通知金。 原问题：《签了劳动合同，三方就业协议书还有效吗》回复于 2022-08-26 18:39:34
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已经和公司签订合同了还能签就业协议书
有更好的公司是可以签的，这很正常。只是过程有点小麻烦而已。要先和签过的单位解约，然后向学校申请新的协议书。可以先把情况告诉你的辅导员，他应该比较有经验；咨询你们学校就业指导处的老师也可以。就业协议书只是一个就业意向而已，从法律上讲，起不到劳企业违约解除大学生 就业协议书
就业协议书的解除需要你跟单位去协商，主要是为了一个违约费用的问题，很多单位都狮子大开口，你想想，若是你是用人单位，本来你招了一个名额来了，结果这个名额不来报到，还需要办理解除协议书或者改派之类的手续，我想现在世道上应该没有这么有良心这么单纯签了劳动合同，还需签就业协议吗
这个不一定就业协议可以自己签吗
就业协议一般需要双方或者三方来签相关法律热点
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