我这个月发工资,少了五十块钱,问理由就直接来一句财务给多少就是多少就没了
经济纠纷广西 玉林2024-11-21 21:15
律师回复
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月帮助201720人1、问清楚是如何考核?不给是不对的,给多少则按考核结果。你不会被罚超过了所得吧?如果被罚或赔偿因你个人给公司造成的损失多于你所得,那我帮不了你。 2、上班基本工作是900---所以这个一定是要考核要算的,看你基本工作完成情况而算出来;绩效考核是400---按绩效指标考核计算是多少就多少。在你上班满勤和完成一定基本工作的前提下,两项目相加最少不能低于当地政府规定的最低生活保障(如有的地方是475元/月). 3、至于发到你手上与否?则看有没有罚款和扣款了。 原问题:《做导购发工资发现少了个人提成,结果问上面经理说是因为表现不好给我扣了,我该怎么办?》回复于 2022-11-03 05:28:48